林佳燕的生活時報

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苗栗縣三灣梨鄉休閒農業區發展協會3日在永和山茶廠舉辦農創市集推廣行銷活動，縣長徐耀昌推薦當地具有特色的一梨三茶農特產品，歡迎各地遊客安排1日遊或2日遊行程，到三灣梨鄉休閒農業區健行、採購伴手禮，體驗農村之美。
 

三灣梨鄉農創市集推廣行銷活動，除展售三灣梨、「三茶」─東方美人茶、酸柑茶、苦茶油，還有蜂蜜、手工醬油、咖啡等。
 

開幕儀式中，徐耀昌大力推薦三灣梨鄉休閒農業區的一梨三茶都是在地自產的農特產品，品質優異，尤其農創市集可讓消費者與當地小農直接接觸，可以安心選購，為自己食安把關，歡迎遊客前來採購、品嚐客家美食，體驗休閒農業區之美。
 

農創市集推廣行銷活動安排有古箏、育達科大啦啦隊、原住民舞蹈、北埔社區鼓隊、茶山情歌、熱歌勁舞、街頭藝人等表演節目及卡拉ＯＫ歡唱、攤位產品試吃、特色客家美食品嚐，還有永和社區、北埔社區文化、美食探索之旅及休區導覽解說。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

怕颱風假怕沒薪水、考績差 四成八上班族得照常到班

: 颱風天，即使政府宣布放假，仍有不少雇主要求勞工上班。此為示意圖。（圖片來源／飯店訂房限時優惠flickr）
 

瑪莉亞颱風來襲，宜蘭縣、北北基皆已宣布下午（分別是三點及四點）停班停課。不過，事實上，「颱風假」並非相關勞動法令內的假別，因此高達四成八上班族即便政府已經公告，仍得到職上班，否則可能面臨沒薪水、考績差等下場，其中，又以民生服務業的禁假比例最高，媒體出版業則最容易被要求輪值班。

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酒店預定1111人力銀行10日公布最新調查，有四成八受訪上班族表示，即使政府已公告停班、停課，仍必須到職上班，主要狀況包含：工作需要輪值、一律禁假或要求到班，另外一些公司則要再看天氣狀況而定，否則就是配合停班但要擇日補班。

若針對產業進行交叉分析，顯示「民生服務」從業人員被要求一律到班/禁假的比例最高，而「媒體出版」工作者則居被要求輪值班之冠，成為颱風天的兩大「慘」業；最辛苦的從業人員則依序是：軍警消防人員、醫護人員、交通運輸人員、媒體從業者，以及維修相關人員。

勞基法沒「颱風假」，雇主可不發當天薪資

對此，1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華分析，所謂「颱風假」並不是相關勞動法令內所規定的「假別」，而是因為受到天然災害導致必須停止勞動，不過，《勞基法》仍有颱風休假相關原則，雇主遇到颱風假，不得強迫勞工上班，勞工也可以拒絕上班，但雇主無須支付當天薪資，「不過，一些企業為了凝聚員工向心力，多半不會特別扣薪，要上班的話，甚至會加發一天工資或給補休假。」

他進一步說明，台灣多數企業基於服務精神或產業特殊使然，必須在颱風天維持正常營運，使得有四成三上班族曾經冒著風雨工作，其中，又以民生服務業的感受最深刻，主要是為了滿足多數消費者因防颱準備而衍生的採購需求，導致從業人員到班、禁假比例居各產業之冠。

至於媒體產業方面，他指出，為掌握颱風動態及各地災情訊息，從業人員冒著風雨前往公司輪值班也屬於業界常態，甚至被臨時取消休假，緊急召回支援採訪也是時有所聞，同樣成為颱風假的邊緣人。

停班照給工資，佛心企業只占三成

究竟颱風天的勞工薪水該如何計算？調查也發現，「停班但工資照給」的佛心企業只占三成，另有一成八的企業表示雖然停班但不給薪，5.2％則是停班但必須使用年假或補休抵扣；將近四成六的員工被要求必須正常到班，但會給薪或補假，其中，有一成二企業更釋出薪資加倍或休假加倍等誘因，藉此慰勞冒著風雨出門工作的員工。

對此，有高達六成上班族認為颱風天上班不支薪的狀況「不合理」，主張因為放假並非自己能決定、應體恤員工照常發放薪資。但也有兩成受訪者直言，雇主不給薪合乎法令，雖然「合理」卻不近人情；僅一成六支持未出勤就不應領薪的作法。

李大華指出，基於「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風當天地方政府發布颱風停班公告，當地企業、居住當地勞工、上班途中必經當地的勞工，都可以根據「颱風天通勤及工作安全考量」因素請假一天，企業不能拒絕，也不可影響員工全勤、考績等權益，否則恐觸犯法令。

主管打考績「自由心證」，勞工颱風天不上班壓力大

「不過，因為考績還是主管在打，他當然是不會說你配合度不高所以考績差，但那是很自由心證的東西，所以一般人還是會有無形的壓力，乖乖配合上級的要求。當然，也會有人想趁這個時候衝自己的業績......折扣旅館」他說，事實上，過去曾有立委提案修法，打算將颱風假納入「勞基法」，讓勞工也能比照公務人員也有法定有薪天災假，但勞動部認為，各行各業工作型態不同，部分職業具有特殊性，恐無法在颱風天停止工作，因此未有下文。

但勞工的心聲又是如何？在1111人力銀行此次調查中，高達89.67%的受訪者皆贊成颱風假應明訂為法定休假日，勞工比照公務員放「有薪颱風假」，一旦出勤，雇主應付兩倍薪資。預訂渡假村限時優惠

整體而言，李大華提醒，為避免被突如其來的颱風假打亂工作行程，建議上班族在放假前，最好事先進行沙盤推演，包括工作細節的交代、工作時程的重塑等，才可在放假後無縫接軌，而不致於影響到個人表現。

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